Human Ressources

Integre
Mitarbeitende.

Fachkräftemangel, Positionszuweisung & -definierung als auch smartes Controlling lauten die Stichpunkte unserer vergangenen Expertisen. Mit bewährten und gezielten Methoden zu langanhaltenden und marktorientierten Ergebnissen und einer effizienten Arbeitsstruktur ohne spontane Neubesetzung oder Ausfälle.

Unser Ziel

Qualifizierte, loyale Fachkräfte mit der Motivation, Ihr Unternehmen an der Spitze sehen zu wollen.

Who We Are

Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Durch nicht zielführende Kommunikation oder interne Umstände kommt es zu oft zu Ausfällen oder Mangel qualifizierter und besonders motivierter Fachkräfte. Deshalb brauchen Sie zukunftsfähige Personalkonzepte, die Mitarbeiter motivieren und fördern, um so weiterhin den Branchendurchschnitt zu überholen.

Die Folcon GmbH entwickelt und implementiert maßgeschneiderte Personalstrategien für Sie und hilft so, Ihr Unternehmensziel zu erreichen. Ausfälle und Fachkräftemangel gehören mittlerweile in vielen Unternehmen dem Alltag an. Wir legen den Fokus auf die Gründe genannter Zustände und entwerfen und implementieren Strukturen, um dieses Problem der Vergangenheit angehören zu lassen.

Dabei begleiten wir Sie beratend & agierend von der Suche, über die potentielle Einstellung, bis hin zur langfristigen Beständigkeit von MitarbeiterInnen. Parallel dazu optimieren wir interne Personalkonzepte und schaffen eine motivierende und selbstentwickelnde Einstellung zu Ihrem Unternehmen.

Ihr Profit

Ihre Benefits durch integre Mitarbeitende.

Hervorragende & fokussierte Unternehmenskultur

Problemorientierter Arbeitsalltag

Weniger Invest in ständige Neubesetzung

Unsere Betrachtungsweise

Hoher Marktplatz durch starke Teamkultur.

Die vergangene Dekade hat zahlreiche Veränderungen im Bereich Mitarbeitergewinnung und Teamspirit gebracht, qualifizierte Mitarbeitende suchen sich ihre Arbeitgeber konsequent selber aus. Die Folcon GmbH unterstützt ihre Kunden nicht nur bei der weitsichtigen Mitarbeitergewinnung relevanter Kandidaten, die Ausrichtung und Konzeption eines Teamleitfadens für nachhaltige Beständigkeit ist heutzutahe unabdingbar und schafft starke Arbeitskulturen.

Bereit gemeinsam
zu
verändern? wachsen?